0 Personalrecht und -verwaltung

#### Zielgruppe

Personalsachbearbeiter*innen

#### Lernziel

Die Teilnehmenden erlernen die Anwendung des speziellen Befristungsrechts für Hochschulen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz und die Abgrenzung zum allgemeinen Befristungsrecht des Teilzeit- und Befristungsgesetzes.

#### Lerninhalte

Historie

Geltungsbereich des WissZeitVG

Die studienbegleitende Beschäftigung

Befristung zur Qualifizierung vor und nach der Promotion

Anrechnungsregeln

Beginn und Abschluss einer Promotion

Berücksichtigung besonderer Lebenssituationen (Familie, Krankheit etc.)

Automatische Verlängerungen bei (Teil-)Beurlaubung

Drittmittelbefristung

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>HINWEIS: Die Befristung nach allgemeinem Befristungsrecht des TzBfG wird in einer gesonderten Veranstaltung behandelt (Veranstaltungsnummer 02.007).

Ergänzend zum Vortrag werden kleine und größere Beispielfälle bearbeitet, um die Schwierigkeiten und Besonderheiten des Befristungsrechts praxisnah erlernbar zu machen. Hierzu besteht die Möglichkeit, dass die Teilnehmenden (anonyme) Beispielfälle einreichen können, um sie im Seminar besprechen und lösen zu können.

Bitte senden Sie die Beispielfälle dazu bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung per Mail an stephanie.huelsenbeck@fernuni-hagen.de.

#### Zielgruppe

Beschäftigte der Personalabteilungen, die entsprechende Kenntnisse benötigen

#### Lernziel

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Die Inhalte werden bestimmt von Änderungen der anzuwendenden Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Rechtsprechung und berücksichtigen die Besonderheiten im Hochschulbereich. Vorher mitgeteilte Anregungen der Teilnehmenden und spezielle Wünsche zum Inhalt werden bei der Veranstaltung behandelt. Besondere Berücksichtigung findet hierbei auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.

#### Zielgruppe

Dezernats- und Abteilungsleitungen in Personaldezernaten der Hochschulen für angewandte Wissenschaften und Kunsthochschulen

#### Lernziel

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Die Inhalte werden bestimmt von Änderungen der anzuwendenden Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Rechtsprechung und berücksichtigen die Besonderheiten im Hochschulbereich. Vorher mitgeteilte Anregungen der Teilnehmenden und spezielle Wünsche zum Inhalt werden bei der Veranstaltung behandelt. Besondere Berücksichtigung findet hierbei auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.

#### Zielgruppe

Dezernats- und Abteilungsleitungen in Personaldezernaten der Universitäten aus NRW

#### Lernziel

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Die Inhalte werden bestimmt von Änderungen der anzuwendenden Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Rechtsprechung und berücksichtigen die Besonderheiten im Hochschulbereich. Vorher mitgeteilte Anregungen der Teilnehmenden und spezielle Wünsche zum Inhalt werden bei der Veranstaltung behandelt. Besondere Berücksichtigung findet hierbei auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.

#### Zielgruppe

Beschäftigte der Hochschulen, die für Lehraufträge zuständig sind

#### Lernziele

Erfahrungsaustausch

#### Themen

- Die Themen werden aktuell bedarfsorientiert abgestimmt

- Erfahrungsaustausch und Diskussion der Themen

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Hinweis: Es handelt sich um eine Veranstaltung mit einem Online- und einem Präsenztermin. Bitte beachten Sie, dass eine Teilnahme nur möglich ist, wenn Sie an beiden Terminen teilnehmen können!

#### Zielgruppe

Die Veranstaltung richtet sich an Beschäftigte in der Personalverwaltung sowie im Bereich Organisation.

Diese Veranstaltung ist nicht konzipiert für Führungskräfte.

#### Lernziele

Im Rahmen des Seminars werden Grundlagen zur Eingruppierung nach TV-L vermittelt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

- können die Regelungen des TV-L für die Eingruppierung wiedergeben,

- sind in der Lage, anhand der im Seminar durchgeführten praktischen Übungen, Arbeitsplatzbeschreibungen zu prüfen,

- können die Systematik der Entgeltordnung und das Verfahren zur Tätigkeitsbewertung anwenden;

- können allgemeine Tätigkeitsmerkmale sicher beurteilen und auf andere Fälle übertragen.

#### Lerninhalte

Dieses Grundlagenseminar bietet einen systematischen und praxisorientierten Einstieg in die Eingruppierung nach TV-L, kombiniert mit den damit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

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> Die Teilnehmenden werden gebeten, den Text des TV-L (ggf. mit Kommentierung) sowie die Entgeltordnung zum TV-L zum Grundlagenseminar mitzubringen.

#### Zielgruppe

Verantwortliche im Bereich Personalentwicklung

Stabstelle Berufungsmanagement

#### Lernziele

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Austausch über aktuelle Probleme im Berufungsverfahren

Neue Ideen und Anregungen

#### Zielgruppe

Beschäftigte in den Personaldezernaten, die in folgenden Bereichen Grundlagenkenntnisse benötigen: wiss. Beamtinnen/Beamte bzw. Verwaltungsbeamtinnen und -beamte und Professorinnen/Professoren

#### Lernziele

Information über die Grundlagen des Beamtenrechts unter Berücksichtigung des Hochschulrechts

(ohne Besoldungsrecht, Versorgungsrecht, Nebengebiete [Beihilfe, Nebentätigkeitsrecht, Reisekosten])

#### Lerninhalte

- Grundbegriffe des Beamtenrechts

- Begründung und Beendigung eines Beamtenverhältnisses

- Arten von Beamtenverhältnissen

- Statusrecht (Rechte und Pflichten)

- Laufbahnrechtliche Regelungen (insb. Probezeit, Beförderung)

- Dienstunfall

- Grundbegriffe Teilzeit, Mutterschutz/Elternzeit, (Sonder-)Urlaub

#### Zielgruppe

Beschäftigte die in dem Bereich eingebunden sind

#### Lernziele

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Besprechung von Fragen und Erfahrungsaustausch.

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> HINWEIS: Bitte Fragen und Themen frühzeitig vor Veranstaltungsbeginn einreichen bei: filthaut@huef-nrw.de

#### Zielgruppe

Personalsachbearbeiter*innen

#### Lernziele

Die Teilnehmenden erlernen die Anwendung des speziellen Befristungsrechts für Hochschulen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz und die Abgrenzung zum allgemeinen Befristungsrecht des Teilzeit- und Befristungsgesetzes.

#### Lerninhalte

Historie

Geltungsbereich des WissZeitVG

Die studienbegleitende Beschäftigung

Befristung zur Qualifizierung vor und nach der Promotion

Anrechnungsregeln

Beginn und Abschluss einer Promotion

Berücksichtigung besonderer Lebenssituationen (Familie, Krankheit etc.)

Automatische Verlängerungen bei (Teil-)Beurlaubung

Drittmittelbefristung

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>HINWEIS: Die Befristung nach allgemeinem Befristungsrecht des TzBfG wird in einer gesonderten Veranstaltung behandelt (Veranstaltungsnummer 02.007).

Ergänzend zum Vortrag werden kleine und größere Beispielfälle bearbeitet, um die Schwierigkeiten und Besonderheiten des Befristungsrechts praxisnah erlernbar zu machen. Hierzu besteht die Möglichkeit, dass die Teilnehmenden (anonyme) Beispielfälle einreichen können, um sie im Seminar besprechen und lösen zu können.

Bitte senden Sie die Beispielfälle dazu bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung per Mail an stephanie.huelsenbeck@fernuni-hagen.de.

#### Zielgruppe

Abteilungsleitungen Tarifpersonal der für HAW, Kunst- und Musikhochschulen NRW

#### Lernziele

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Besprechung konkreter Fälle und Erfahrungsaustausch über den TV-L, des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und des LPVG.

#### Zielgruppe

Abteilungsleitungen Tarifpersonal der Universitäten aus NRW

#### Lernziele

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Besprechung konkreter Fälle und Erfahrungsaustausch über den TV-L, des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und des LPVG.

#### Zielgruppe

Diese Veranstaltung richtet sich an Beschäftigte in den Personalverwaltungen von Hochschulen, die sich mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen des öffentlichen Dienstes befassen – unabhängig davon, ob Sie neu in diesem Themenfeld sind oder bereits über umfangreiche Erfahrung verfügen.

#### Lernziele

Ziel ist der praxisnahe, kollegiale Erfahrungsaustausch zu aktuellen und wiederkehrenden Fragen des Arbeits- und Tarifrechts an Hochschulen. Die Teilnehmenden bringen eigene Fälle, Fragestellungen und Lösungsansätze ein, diskutieren Vorgehensweisen und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven aus der Hochschulpraxis – unter Berücksichtigung aktueller Gesetzesänderungen sowie neuer Entwicklungen in Rechtsprechung und Verwaltungspraxis.

#### Themen

Die Inhalte orientieren sich an den Fragen und Bedürfnissen der Teilnehmenden. Behandelt werden können alle arbeits- und tarifrechtlichen Themen mit Hochschulbezug.

Mögliche Schwerpunkte sind u. a.:

- Auslegung und Anwendung tariflicher oder gesetzlicher Regelungen im Hochschulalltag

- Typische Fallkonstellationen aus der Personalpraxis (z. B. Einstellungen, Vertragsgestaltung, Änderungen, Beendigung)

- Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Praxis

- Schnittstellen zu angrenzenden Themenfeldern, soweit für die Personalverwaltung relevant

Gern können Sie bei der Anmeldung bereits Themenwünsche oder konkrete Fragen angeben, damit diese in die Planung einbezogen werden können.

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Hinweis: Es handelt es sich um eine Modulreihe bestehend aus den Veranstaltungen 02.029 und 02.030. Bitte beachten Sie, dass Sie an der Veranstaltung nur teilnehmen können, wenn Sie sich auch für die Veranstaltung 02.030 angemeldet haben.

#### Zielgruppe

Beschäftigte in den Personalverwaltungen

#### Lernziele

Grundlagenseminar für neue Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Tarifrecht

#### Lerninhalte

Dieses Grundlagenseminar bietet einen systematischen, umfassenden und praxisorientierten Einstieg in das Tarifrecht, kombiniert mit den damit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

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> Die Teilnehmenden werden gebeten, den Text des TV-L (ggf. mit Kommentierung) zum Grundlagenseminar mitzubringen. Spezielle Themen bzw. Frage- oder Problemstellungen, die in dem Seminar behandelt werden sollen, bitte den Referenten frühzeitig per Mail an michael.clemens@rub.de oder markus.sistig@khm.de mitteilen.

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Hinweis: Es handelt es sich um eine Modulreihe bestehenden aus den Veranstaltungen 02.029 und 02.030. Bitte beachten Sie, dass Sie an der Veranstaltung nur teilnehmen können, wenn Sie sich auch für die Veranstaltung 02.029 angemeldet haben.

#### Zielgruppe

Beschäftigte in den Personalverwaltungen

#### Lernziele

Grundlagenseminar für neue Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Tarifrecht

#### Lerninhalte

Dieses Grundlagenseminar bietet einen systematischen, umfassenden und praxisorientierten Einstieg in das Tarifrecht, kombiniert mit den damit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

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> Die Teilnehmenden werden gebeten, den Text des TV-L (ggf. mit Kommentierung) zum Grundlagenseminar mitzubringen. Spezielle Themen bzw. Frage- oder Problemstellungen, die in dem Seminar behandelt werden sollen, bitte den Referenten frühzeitig per Mail an michael.clemens@rub.de oder markus.sistig@khm.de mitteilen.

#### Zielgruppe

Beschäftigte in der Personalverwaltung für Tarifpersonal

#### Lernziele

Die Teilnehmenden erlernen die Grundlagen zur Berechnung und Festsetzung des Erholungsurlaubsanspruchs nach dem TV-L. Darüber werden weitere Möglichkeiten zur Arbeitsbefreiung vermittelt und die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches gegeben.

#### Lerninhalte

Grundlagen des Urlaubsrechts nach dem BUrlG und dem TV-L

Zusatzurlaub für Schwerbehinderung

Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht

Urlaubsberechnung in besonderen Fällen anhand zahlreicher Fallbeispiele z.B. bei

- Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im Kalenderjahr

- Abweichungen von der 5-Tage-Woche

- Elternzeit

- Arbeitsunfähigkeit

Urlaubsübertragung und Verfall

Urlaubsabgeltung

Grundlagen weiterer Arbeitsbefreiungen wie bspw. Sonderurlaub, Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei Erkrankung des Kindes

Vertiefung der Inhalte von Tag 1 anhand zahlreicher Fallbeispiele

Besprechung von Themenwünschen und speziellen Frage- oder Problemstellungen der Teilnehmenden

Erfahrungsaustausch

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Die Teilnehmenden werden gebeten, Themenwünsche und spezielle Frage- oder Problemstellungen frühzeitig dem Referenten per Mail an stefan.hein@fernuni-hagen.de mitzuteilen.

#### Zielgruppe

Personalsachbearbeiter*innen, Personalleitungen, Führungskräfte

#### Lernziele

Die Teilnehmenden erlernen die Anwendung des allgemeinen Befristungsrechts insbesondere nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz mit besonderer Berücksichtigung von hochschulspezifischen Beschäftigungen.

#### Lerninhalte

- Europarechtliche und bundesgesetzliche Grundlagen des Befristungsrechts

- Befristungsnormen im TV-L

- Zulässigkeit der Befristung und Folgen unwirksamer Befristungen

- Sachliche Befristungsgründe nach TzBfG und weitere (geschriebene und ungeschriebene) Sachgründe

- Prognoseprinzip

- Institutioneller Rechtsmissbrauch

- Befristungsarten: Zeitbefristung, Zweckbefristung und auflösende Bedingung

- Form und Gestaltung

- Befristung einzelner Arbeitsbedingungen

- Stufenzuordnung bei befristeten Arbeitsverträgen

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> Die Befristung nach dem WissZeitVG wird in einer gesonderten Veranstaltung behandelt.

Ergänzend zum Vortrag werden kleine und größere Beispielfälle bearbeitet, um die Schwierigkeiten und Besonderheiten des Befristungsrechts praxisnah erlernbar zu machen. Hierzu besteht die Möglichkeit, dass die Teilnehmenden (anonyme) Beispielfälle einreichen können, um sie im Seminar besprechen und lösen zu können. Bitte senden Sie die Beispielfälle dazu bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung per Mail an filthaut@huef-nrw.de.

#### Zielgruppe

Beschäftigte in den Personalverwaltungen

#### Lernziele

Information und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden über aktuelle Probleme aus dem Beamtenrecht, dem Hochschullehrerdienstrecht und damit zusammenhängenden Rechtsgebieten.

#### Themen

Schwerpunkt der Veranstaltung ist die Besprechung von speziellen Themen des Beamtenrechts sowie die beabsichtigte Weiterentwicklung des Beamtenrechts in NRW.

#### Zielgruppe

Beschäftigte in den Personalverwaltungen, die für das Nebentätigkeitsrecht zuständig sind

#### Lernziele

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Erfahrungsaustausch und Besprechung konkreter Fälle zum Hochschulnebentätigkeitsrecht

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> Zur Vorbereitung der Veranstaltung werden die Teilnehmenden gebeten, konkrete Themenvorschläge bzw. Fallbeispiele unter folgender E-Mailadresse einzureichen: filthaut@huef-nrw.de

#### Zielgruppe

Beschäftigte in der Personalsachbearbeitung

#### Lernziele

Erfahrungsaustausch

#### Themen

Die Inhalte werden bestimmt von Änderungen der anzuwendenden Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Rechtsprechung und berücksichtigen die Besonderheiten im Hochschulbereich. Vorher mitgeteilte Anregungen der Teilnehmenden und spezielle Wünsche zum Inhalt werden bei der Veranstaltung behandelt. Besondere Berücksichtigung findet hierbei auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden.