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Stellenbewertung und Eingruppierung technischer Beschäftigter im Bau- und Gebäudemanagement - Herausforderungen, Spielräume und Möglichkeiten *NEU*
Zielgruppe
Bau- und Gebäudedezernent*innen, Fach- und Führungskräfte, Personalsachbearbeitungen, die Bau- und Gebäude-abteilungen betreuen(jeweils HAW / KuMu / Universitäten)
Lernziele
Die Teilnehmer*innen erhalten einen Einblick in tarifliche Grundlagen der Stellenbewertung und erfahren, was für Eingruppierung und Ausschreibung von Bedeutung ist.
Außerdem werden Spielräume und Möglichkeiten zur Personalbindung (Zulagen, Prämien u.a.) vorgestellt.
Das Seminar legt den Schwerpunkt auf technische Beschäftigte.
Gerne können im Vorfeld konkrete Fälle als Praxisbeispiele eingereicht werden.
Lerninhalte
- Wie funktioniert die Stellenbewertung/Eingruppierung?
- Welchen Einfluss nehmen Ausschreibungstexte und Stellenbesetzung?
- Die unterschiedlichen Tarifregeln für handwerklich Beschäftigte, Technikerinnen, Meisterinnen und Ingenieure*Innen
- Einfluss der tatsächlichen Ausbildung auf die Eingruppierung
- Überblick über (ausgewählte) Zulagen/Prämien
- Empfehlungen für das Vorgehen bei Stellen(neu)besetzungen bzw. bei der Bewertung von Bestandsstellen in der Praxis
- Diskussion und Fragen
Für das Seminar wird die Anerkennung als Fortbildungsveranstaltung bei der Architektenkammer NRW beantragt.
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Stellenbewertung und Eingruppierung technischer Beschäftigter im Bau- und Gebäudemanagement - Herausforderungen, Spielräume und Möglichkeiten *NEU*
Zielgruppe
Bau- und Gebäudedezernent*innen, Fach- und Führungskräfte, Personalsachbearbeitungen, die Bau- und Gebäude-abteilungen betreuen(jeweils HAW / KuMu / Universitäten)
Lernziele
Die Teilnehmer*innen erhalten einen Einblick in tarifliche Grundlagen der Stellenbewertung und erfahren, was für Eingruppierung und Ausschreibung von Bedeutung ist.
Außerdem werden Spielräume und Möglichkeiten zur Personalbindung (Zulagen, Prämien u.a.) vorgestellt.
Das Seminar legt den Schwerpunkt auf technische Beschäftigte.
Gerne können im Vorfeld konkrete Fälle als Praxisbeispiele eingereicht werden.
Lerninhalte
- Wie funktioniert die Stellenbewertung/Eingruppierung?
- Welchen Einfluss nehmen Ausschreibungstexte und Stellenbesetzung?
- Die unterschiedlichen Tarifregeln für handwerklich Beschäftigte, Technikerinnen, Meisterinnen und Ingenieure*Innen
- Einfluss der tatsächlichen Ausbildung auf die Eingruppierung
- Überblick über (ausgewählte) Zulagen/Prämien
- Empfehlungen für das Vorgehen bei Stellen(neu)besetzungen bzw. bei der Bewertung von Bestandsstellen in der Praxis
- Diskussion und Fragen
Für das Seminar wird die Anerkennung als Fortbildungsveranstaltung bei der Architektenkammer NRW beantragt.
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- Kursnummer: 05.224
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StartMo. 01.06.2026
10:00 UhrEndeMo. 01.06.2026
17:00 Uhr -
1 Tag / 7 Ustd.
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Dozent*in:Marco Lamcke
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FernUniversität in HagenUniversitätsstraße 3358097 HagenGebäude 2 / Raum 4+5