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*DIGI-V* Zusammenarbeit zwischen Nähe und Distanz:
Aufbaukurs - Führen im Thinking Environment


Präsenzformat: 20.03.2023 -21.03.2023
Onlineformat: 25.04.2023

Zielgruppe

Für Führungskräfte mit Erfahrungen.

Lernziele

Im Workshop lernen Sie das Thinking Environment als mindset und ganzheitliches Führungsinstrument kennen, um Ihre Kommunikationskultur gezielt an die gewandelten Anforderungen der hybriden Zusammenarbeit anzupassen und weiterzuentwickeln.
Sie erfahren praktisch, wie Sie mit Ihrer Haltung und konkreten Verhaltensweisen eine Interaktionsqualität in Ihrem Team etablieren, in der sich alle Menschen involviert und gewürdigt fühlen. Dadurch schaffen Sie menschliche Nähe und Verbundenheit - trotz räumlicher Distanz. Ziel ist es hierbei, das bestmögliche Denken aller Mitarbeitenden zu fördern und damit deren Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung zu stärken, um gemeinsam zu bestmöglichen Ergebnissen zu kommen. Dies erhöht ebenso die Konflikt- und Problemlösefähigkeit im Team und entlastet Sie als Führungskraft.
Sie nutzen das Thinking Environment außerdem als persönlichen Orientierungsrahmen zur bewussten Ausrichtung Ihrer Haltung und Rolle als Führungskraft. Durch den gemeinsamen kollegialen Erfahrungsaustausch bekommen Sie den Raum, um über neue Lösungsansätze für Ihre persönlichen Fragen nachzudenken.

Lerninhalte

  • Die 10 Komponenten des Thinking Environments als mindset und Handlungsrahmen für innovative Führung und Zusammenarbeit
  • Gestaltung der Kommunikationskultur in hybriden Führungssettings: Wertschätzung, Konfliktfähigkeit und Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden stärken
  • Die Führungskraft als Denkpartner:in auf Augenhöhe: Bewusste Ausrichtung der Haltung und des persönlichen Kommunikationsverhaltens in der Führungsrolle
  • Kollegialer Denkraum: Gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen für individuelle Fragestellungen

Methoden

  • Kurzimpulse zu Theorie und Methoden
  • Diskussion und Reflexion im Plenum, Einzelreflexion, Paar- und Kleingruppenarbeit, Breakout-Sessions (online)
  • Umfassendes Skript und Seminardokumentation
  • Transfer- und Reflexionsaufgaben zwischen 1.Workshop-Teil und Follow-Up Termin

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an digi-v@huef-nrw.de


Digi-V, DH-NRW und MKW Logo

Kurstermine 3

  •  
    Ort / Raum
    • 1
    • Montag, 20. März 2023
    • 10:00 – 17:00 Uhr
    • Übernachtung
    1 Montag 20. März 2023 10:00 – 17:00 Uhr Übernachtung
    • 2
    • Dienstag, 21. März 2023
    • 09:00 – 16:00 Uhr
    • Übernachtung
    2 Dienstag 21. März 2023 09:00 – 16:00 Uhr Übernachtung
    • 3
    • Dienstag, 25. April 2023
    • 09:00 – 13:00 Uhr
    3 Dienstag 25. April 2023 09:00 – 13:00 Uhr
  • 3 vergangene Termine

*DIGI-V* Zusammenarbeit zwischen Nähe und Distanz:
Aufbaukurs - Führen im Thinking Environment


Präsenzformat: 20.03.2023 -21.03.2023
Onlineformat: 25.04.2023

Zielgruppe

Für Führungskräfte mit Erfahrungen.

Lernziele

Im Workshop lernen Sie das Thinking Environment als mindset und ganzheitliches Führungsinstrument kennen, um Ihre Kommunikationskultur gezielt an die gewandelten Anforderungen der hybriden Zusammenarbeit anzupassen und weiterzuentwickeln.
Sie erfahren praktisch, wie Sie mit Ihrer Haltung und konkreten Verhaltensweisen eine Interaktionsqualität in Ihrem Team etablieren, in der sich alle Menschen involviert und gewürdigt fühlen. Dadurch schaffen Sie menschliche Nähe und Verbundenheit - trotz räumlicher Distanz. Ziel ist es hierbei, das bestmögliche Denken aller Mitarbeitenden zu fördern und damit deren Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung zu stärken, um gemeinsam zu bestmöglichen Ergebnissen zu kommen. Dies erhöht ebenso die Konflikt- und Problemlösefähigkeit im Team und entlastet Sie als Führungskraft.
Sie nutzen das Thinking Environment außerdem als persönlichen Orientierungsrahmen zur bewussten Ausrichtung Ihrer Haltung und Rolle als Führungskraft. Durch den gemeinsamen kollegialen Erfahrungsaustausch bekommen Sie den Raum, um über neue Lösungsansätze für Ihre persönlichen Fragen nachzudenken.

Lerninhalte

  • Die 10 Komponenten des Thinking Environments als mindset und Handlungsrahmen für innovative Führung und Zusammenarbeit
  • Gestaltung der Kommunikationskultur in hybriden Führungssettings: Wertschätzung, Konfliktfähigkeit und Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden stärken
  • Die Führungskraft als Denkpartner:in auf Augenhöhe: Bewusste Ausrichtung der Haltung und des persönlichen Kommunikationsverhaltens in der Führungsrolle
  • Kollegialer Denkraum: Gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen für individuelle Fragestellungen

Methoden

  • Kurzimpulse zu Theorie und Methoden
  • Diskussion und Reflexion im Plenum, Einzelreflexion, Paar- und Kleingruppenarbeit, Breakout-Sessions (online)
  • Umfassendes Skript und Seminardokumentation
  • Transfer- und Reflexionsaufgaben zwischen 1.Workshop-Teil und Follow-Up Termin

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an digi-v@huef-nrw.de


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05.10.23 00:16:51