Zielgruppe

Führungskräfte die in Teilzeit führen möchten und solche, die Teilzeitführung ermöglichen wollen.

Dieses Seminar bietet Informationen, Tipps und Best-Practice-Beispiele rund um das Thema „Führen in Teilzeit und geteilte Führung“. Der Workshop hat einen hohen Praxisbezug, der durch eine jahrelange, persönliche Erfahrung mit Führung in Teilzeit entstanden ist. Das vorhandene Expertenwissen wird durch eine Buchveröffentlichung abgerundet.

Lehrinhalte

• Einführung in das Thema
  Aktueller Stand
  Welche Teilzeitmodelle haben sich bei Führungskräften bewährt
  Welche Besonderheiten sind beim Jobsharing zu beachten?
  Ist Führen in Teilzeit für jede Person und jede Stelle geeignet?
  Voraussetzungen für die Umsetzung beim Arbeitgeber

• Führen in Teilzeit erfolgreich gestalten
  Wie sehen die konkreten Umsetzungsschritte aus?
  Was muss eine Führungskraft in Teilzeit selbst erledigen - und was nicht?
  Wichtige Erfolgsfaktoren
  Zehn Regeln für Führungstandems
  Welche Vorteile und Nachteile ergeben sich für die Führungskraft und den Arbeitgeber?

• Tipps für Führungskräfte in Teilzeit
  Was bedeutet es für mich, wenn ich in Teilzeit führe?
  Wie überzeuge ich meinen Arbeitgeber/Vorgesetzten von meinen Plänen?
  Wie erstelle ich ein Konzept für meine persönliche Situation bzw. für einen bestimmten Arbeitsplatz?

• Diskussion und Fragen

Lernziele

Die Teilnehmenden kennen die notwendigen Rahmenbedingungen und Herausforderungen dieser Arbeitszeitform sowie die erforderlichen Schritte der Umsetzung in die Praxis. Personen, die in Teilzeit führen möchten, sind in der Lage Ihre persönliche Situation zu reflektieren und Personalverantwortliche/-r die Umstellung professionell zu begleiten, damit Führen in Teilzeit gelingen kann.

Methoden

• Erfahrungstransfer der Teilnehmenden
• Fachlicher Input
• Erarbeitungsphasen
• Diskussionsrunden
• Reflexionseinheit

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an digi-v@huef-nrw.de