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*DIGI-V* Generationen übergreifend führen und zusammenarbeiten
E-Learning

Zielgruppe

Alle Beschäftigen an Hochschulen in NRW.

Kurzbeschreibung

Im Fokus dieses Trainings steht, das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden unterschiedlicher Generationen sowie zwischen Führungskraft und Teammitgliedern unterschiedlichen Alters positiv zu gestalten – auf persönlicher und professioneller Ebene. Zu diesem Zweck bietet das E-Training Denkanstöße für eine effiziente, generationenübergreifende Zusammenarbeit und Tipps, auf welche Herausforderungen und potenziellen Konflikte sich Führungskräfte einstellen sollten, aber auch, welche Chancen das Arbeiten mit mehreren Generationen bietet.

Lernziele

  • Die Bedeutung unterschiedlicher Generationen für Arbeitswelt und Führung verstehen
  • Die unterschiedlichen Generationen und ihre Eigenheiten kennenlernen, ohne zu pauschalisieren
  • Die Herausforderungen der Führungskraft im Umgang mit Team und Teammitgliedern meistern
  • Sich des Konfliktpotenzials in einem aus mehreren Generationen bestehenden Team bewusst werden
  • Passende Maßnahmen für einen Teamzusammenhalt über Altersgrenzen hinweg ergreifen
  • Generationenmix nutzen und voneinander lernen

Zugang

Sie können sich mit Ihrem Hochschulaccount oder einem bereits bestehendem ILIAS Account der HÜF einloggen und den Kurs ohne weitere Anmeldung oder Freischaltung abrufen.

Zum Kurs: Generationen übergreifend führen und zusammenarbeiten


Bei Fragen wenden Sie sich gerne an elearning@huef-nrw.de


Digi-V, DH-NRW und MKW Logo

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Zielgruppe

Alle Beschäftigen an Hochschulen in NRW.

Kurzbeschreibung

Im Fokus dieses Trainings steht, das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden unterschiedlicher Generationen sowie zwischen Führungskraft und Teammitgliedern unterschiedlichen Alters positiv zu gestalten – auf persönlicher und professioneller Ebene. Zu diesem Zweck bietet das E-Training Denkanstöße für eine effiziente, generationenübergreifende Zusammenarbeit und Tipps, auf welche Herausforderungen und potenziellen Konflikte sich Führungskräfte einstellen sollten, aber auch, welche Chancen das Arbeiten mit mehreren Generationen bietet.

Lernziele

  • Die Bedeutung unterschiedlicher Generationen für Arbeitswelt und Führung verstehen
  • Die unterschiedlichen Generationen und ihre Eigenheiten kennenlernen, ohne zu pauschalisieren
  • Die Herausforderungen der Führungskraft im Umgang mit Team und Teammitgliedern meistern
  • Sich des Konfliktpotenzials in einem aus mehreren Generationen bestehenden Team bewusst werden
  • Passende Maßnahmen für einen Teamzusammenhalt über Altersgrenzen hinweg ergreifen
  • Generationenmix nutzen und voneinander lernen

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  • Kursnummer: 200.055
  • kann jederzeit online über ILIAS abgerufen werden
  • Geschäftsstelle:
    E-Learning
    ILIAS
21.11.24 17:06:28