Zielgruppe:

Frauen in Führungspositionen, verantwortungsvollen Fachpositionen und angehende weibliche Führungskräfte

Lernziele:

• als Frau professionell, souverän und selbstsicher auftreten;
• Ihren individuellen Führungsstil finden und konsequent anwenden;
• Ihre persönlichen Stärken in Ihr Führungsverhalten integrieren;
• mit Machtspielen diplomatisch, gelassen und wirkungsvoll umgehen.

Lerninhalt:

In diesem Seminar stehen das klare Rollenverständnis, die konsequente Anwendung wirksamer Führungstechniken und das souveräne und doch menschliche Handeln im Vordergrund.

• Rollenverständnis:

  • eigenes Führungsverständnis entwickeln
  • Rollenkonflikte erkennen und lösen
  • (Ungeschriebene) Spielregeln kennen und lösungsorientiert anwenden

• Führungsmethoden und -techniken:

  • Situative Führung in der alltäglichen Führungspraxis
  • Systemisches Denken: Auswirkungen eigenen Handelns berücksichtigen

• Souveränes und menschliches Handeln:

  • weiblicher und männlicher Führungsstil - was lässt sich voneinander lernen?
  • Umgang mit Macht- und Statusspielen
  • Die eigene Durchsetzungsfähigkeit stärken - die Balance finden zwischen Konsequenz und Menschlichkeit
  • Weibliche Fallen (wie z.B. Perfektionismus, Fleiß und nett sein) mutig umgehen

Methoden:

Inhaltliche Impulse und Diskussionen, Gruppen-/Kleingruppenübungen, Einzelreflexion

Nutzen für die Teilnehmerinnen:

In diesem Seminar werden die vorhandenen Ressourcen gestärkt sowie hinderliche Verhaltensweisen für den Umgang mit Mitarbeitenden überprüft und durch erfolgreichere ersetzt. Die Teilnehmerinnen erleben eine intensive Mischung aus Theorie und sofort daraus abgeleiteten Praxisübungen. Sie optimieren ihre Kommunikationsstrategien und werden flexibler und selbstbewusster durch das Wissen über Führung, Kommunikation und Macht.

Sie können ihre konkreten Praxisfälle einbringen und bekommen praxisgerechte Lösungen, die Sie sofort ausprobieren und damit verinnerlichen können.