Zielgruppe

Personalsachbearbeiter*innen, Personalleitungen, Führungskräfte

Lernziele

Die Teilnehmenden erlernen die Anwendung des allgemeinen Befristungsrechts insbesondere nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz mit besonderer Berücksichtigung von hochschulspezifischen Beschäftigungen.

Lerninhalte

• Europarechtliche und bundesgesetzliche Grundlagen des Befristungsrechts
• Befristungsnormen im TV-L
• Zulässigkeit der Befristung und Folgen unwirksamer Befristungen
• Sachliche Befristungsgründe nach TzBfG und weitere (geschriebene und ungeschriebene) Sachgründe
• Prognoseprinzip
• Institutioneller Rechtsmissbrauch
• Befristungsarten: Zeitbefristung, Zweckbefristung und auflösende Bedingung
• Form und Gestaltung
• Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
• Stufenzuordnung bei befristeten Arbeitsverträgen

Die Befristung nach dem WissZeitVG wird in einer gesonderten Veranstaltung behandelt.

Ergänzend zum Vortrag werden kleine und größere Beispielfälle bearbeitet, um die Schwierigkeiten und Besonderheiten des Befristungsrechts praxisnah erlernbar zu machen. Hierzu besteht die Möglichkeit, dass die Teilnehmenden (anonyme) Beispielfälle einreichen können, um sie im Seminar besprechen und lösen zu können. Bitte senden Sie die Beispielfälle dazu bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung per Mail an filthaut@huef-nrw.de.