HÜF-NRW Seminarangebot

Führen in Veränderungen

Kursnummer:

0600  

Kursleitung:

Gómez, Siracusa

Veranstaltungsort:

Ringhotel Zweibrücker Hof, , Herdecke

Kurszeitraum:

27.11.2012 (Di.) - 28.11.2012 (Mi.)
(Einzeltermine einblenden)

• 27.11.2012 (Dienstag)
• 28.11.2012 (Mittwoch)

Beschreibung:

Zielgruppe:
Führungskräfte, die Veränderungen in ihren Bereichen begleiten

Lernziel:
Veränderungen gehören mittlerweile zum Arbeitsalltag und stellen eine besondere Herausforderung an Führungskräfte dar. Diese Veranstaltung soll helfen, mit den Besonderheiten von Veränderungen souverän umzugehen und diese Prozesse positiv zu beeinflussen.

Lehrgangsinhalte:
Sich als Führungsperson im Veränderungsprozess aufstellen
- Die eigene Einstellung zu Veränderungen überprüfen
- Der Einfluss des eigenen Verhaltens auf Veränderungen verstehen

Grundlagen zum Thema Veränderung verinnerlichen
- Unterschiedliche Phasen von Veränderungsprozessen kennen
- 8 Stufen der erfolgreichen Veränderung nach Kotter
- Veränderungsdruck erkennen
- Veränderungsfähigkeit begreifen

Besondere Kommunikationsanforderungen in Veränderungsprozessen
- Veränderungsbotschaft richtig formulieren
- symbolische Kommunikation beachten

Emotionaler Verlauf von Veränderungen erkennen
- Die Veränderungskurve nachvollziehen
- Adäquates Führungsverhalten im zeitlichen Verlauf der Veränderung erarbeiten

Widerstände – eine normale Reaktion in Veränderungsprozessen
- Symptome und Ursachen von Widerständen kennen
- Den richtigen Umgang mit Widerständen (Akzeptanzmatrix) finden
- Hilfreiche Gesprächstechniken einüben

Ideen zur Stabilisierung von Veränderungsprozessen erarbeiten

Methoden:
- Selbstreflexion
- Gruppenarbeiten
- praktische Übungen
- Trainerinput
- Plenumsdiskussion